Việc làm nhân sự vị trí hành chính nhân sự tại Hoàng Mai, Hà Nội

Công ty TNHH Thương mại và Công nghệ Hà Minh tuyển dụng việc làm nhân sự tại Hà Nội vị trí hành chính nhân sự
Đ/C: A 8, Lô 19, KĐT Định Công - Q.Hoàng Mai - TP.Hà Nội

Việc làm nhân sự Hà Nội

1/ Quyền lợi của việc làm nhân sự

- Lương 5-7tr
- Chế độ chính sách theo quy định của công ty
- Hưởng lương theo năng lực làm việc
- Tham quan nghỉ mát hàng năm
- Được xem xét nâng lương hàng năm theo quy định
- Cơ hội thăng tiến và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

2/ Yêu cầu cho việc làm nhân sự

- 2 năm kinh nghiệm
- Nam tốt nghiệp các ngành nghề theo vị trí tuyển dụng
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm công tác tại vị trí hành chính nhân sự
- Có khả năng làm việc độc lập
- Giao tiếp tốt
- Chịu áp lực cao trong công việc

3/ Công việc chính của việc làm nhân sự

- Thực hiện công tác hành chính
- Thực hiện công tác nhân sự
- Các công việc khác do ban Giám đốc giao.
- Công việc trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

4/ Hồ sơ vị trí việc làm nhân sự

- Đơn xin việc
- CV mô tả quá trình công tác
- Chứng minh thư
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
- Các văn bằng chứng chỉ
(Chấp nhận hồ sơ phô tô, khi trúng tuyển bổ sung giấy tờ gốc)
- Nộp HS: Mọi hình thức

5/ Liên hệ

- Mr Hieu
- Đ/C: A 8, Lô 19, KĐT Định Công - Q.Hoàng Mai - TP.Hà Nội
- Email: tuyendunghaminh@gmail.com
- Tell: 0466606361 - 0979657985



Cập nhật thêm nhiều việc làm nhân sự và những việc làm hấp dẫn khác tại: http://timvieclamct.blogspot.com/

>>> Xem thêm việc làm: VIỆC LÀM NHÂN SỰ TẠI HÀ NỘI VỊ TRÍ CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Read More

Việc làm nhân sự tại Hà Nội vị trí chuyên viên đào tạo

Công ty TNHH Sản xuất Dịch vụ và Thương mại An Tâm tuyển dụng việc làm nhân sự tại Hà Nội vị trí chuyên viên đào tạo
Đ/C: Khu 5 Khu công nghiệp Triều Khúc, ngõ 1 Tân Triều, Thanh Xuân- Hà Nội

Việc làm nhân sự Hà Nội

1/ Quyền lợi của việc làm nhân sự

- Thử việc 3.500.000đ ăn trưa tại công ty
- Chính thức 4.000.000đ ăn trưa tại công ty.
- Các chế độ ngày lễ Tết và thưởng tháng 13
- Thưởng thêm tùy vào mức độ hoàn thành công việc.
- Sau 2 tháng thử việc có đóng bảo hiểm
- Công ty có chế độ đi du lịch, nghỉ mát và liên hoan

2/ Yêu cầu cho việc làm nhân sự

- Ngoại hình ưa nhìn
- Trung thực, có trách nhiệm với công việc
- Cầu tiến, ham học hỏi
- Khả năng sắp xếp công việc một cách khoa học.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý và kinh doanh nhà hàng khách sạn.

3/ Công việc chính của việc làm nhân sự

- Đào tạo nhân viên bán hàng
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác đào tạo theo quý, tháng hoặc theo nhu cầu đề xuất phát sinh của các bộ phận/cá nhân;
- Lựa chọn đơn vị cung cấp đào tạo bên ngoài theo mục tiêu, kế hoạch
- Tổ chức chương trình đào tạo
- Đánh giá sau đào tạo
- Đề xuất cải tiến những bất hợp lý trong dòng công việc
- Cải tiến công việc liên quan đến hệ thống Đào tạo.

4/ Hồ sơ vị trí việc làm nhân sự

- Đơn xin việc
- CV
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Nộp HS: Mọi hình thức

5/ Liên hệ

- Bộ Phận Nhân Sự
- Đ/C: Khu 5 Khu công nghiệp Triều Khúc, ngõ 1 Tân Triều, Thanh Xuân- Hà Nội
- Email: antamfood.nhansu@gmail.com
- Tell: 01696115894


Cập nhật thêm nhiều việc làm nhân sự và nhiều việc làm hấp dẫn khác nữa tại: http://timvieclamct.blogspot.com/


>>> Xem thêm việc làm: VIỆC LÀM NHÂN SỰ TẠI THANH XUÂN, HÀ NỘI VỊ TRÍ CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Read More

Việc làm nhân sự tại Thanh Xuân, Hà Nội vị trí chuyên viên tuyển dụng

Công ty dịch vụ bảo vệ Sài Gòn Nam Chính Trực - Chi nhánh Hà Nội tuyển dụng việc làm nhân sự tại Hà Nội
Đ/C: Ngõ 219 Nguyễn Ngọc Nại, Thanh Xuân, Hà Nội

Việc làm nhân sự tại Hà Nội

1/ Quyền lợi cho việc làm nhân sự

-  Lương từ 4,5 – 6 triệu/tháng.
-  Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Quy định chung của Pháp luật

2/ Yêu cầu cho vị trí việc làm nhân sự

- Nam, nhanh nhẹn,nhiệt tình,chịu khó trong công việc
- Có xe máy và máy tính cá nhân.

3/ Nội dung công việc - việc làm nhân sự

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng đảm bảo nhân sự theo chỉ đạo và nhu cầu thực tế của Công ty.
- Lập kế hoạch/phương án tuyển dụng.
- Triển khai công tác tuyển dụng thực tế.
- Các công tác hành chính văn phòng,quản lý thông tin,hồ sơ...

4/ Hồ sơ cho việc làm nhân sự

- 01 bộ hồ sơ xin việc theo mẫu chung
- Ứng viên gửi CV ứng tuyển (có dán ảnh) vào địa chỉ e mail :tiensonx2@gmail.com
- Nộp HS: Qua Email

5/ Liên hệ

- A. Sơn
- Đ/C: Ngõ 219 Nguyễn Ngọc Nại, Thanh Xuân, Hà Nội
- Email: tiensonx2@gmail.com
- Tell: 0987431461


Cập nhật thêm nhiều việc làm nhân sự và những việc làm hấp dẫn khác tại: http://timvieclamct.blogspot.com/

>>> Xem thêm việc làm: VIỆC LÀM NHÂN SỰ TẠI HÀ NỘI VỊ TRÍ NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH

Read More

Việc làm nhân sự tại Hà Nội vị trí nhân viên hành chính

Công Ty Cổ Phần Hóa Chất Miền Bắc tuyển dụng việc làm nhân sự vị trí nhân viên hành chính

Việc làm nhân sự tại Hà Nội

1/ Quyền lợi cho việc làm nhân sự

- Có cơ hội thăng tiến
- Thu nhập theo hiệu suất lao động, xứng đáng theo năng lực
- Thưởng định kỳ, theo doanh thu, lễ, tết
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác

2/ Nội dung công việc - việc làm nhân sự

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, nâng cao trình độ, chất lượng nguồn lao động;
- Đề xuất, xây dựng hệ thống lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cho CBNV;
- Theo dõi và giải quyết chế độ bảo hiểm cho CBNV toàn Công ty;
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự;
- Hoạch định các kế hoạch nhân sự ngắn hạn, dài hạn, định kỳ hàng năm;
- Báo cáo công việc thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng/Ban lãnh đạo Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý cấp trên trực tiếp và Ban giám đốc

3/ Yêu cầu cho việc làm nhân sự

- Ngoại hình khá, năng động, tác phong chuyên nghiệp, tự tin, giao tiếp tốt, sáng tạo, tạo dựng mối quan hệ tốt
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự/Kinh tế nhân sự
- Có kiến thức pháp luật lao động và pháp luật bảo hiểm
- Có kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp – cập nhật thông tin
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 01 năm, có thể chấp nhận sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm . Chỉ tuyển nhân viên cao đẳng, đại học nội vụ hà nội

4/ Hồ sơ cho vị trí việc làm nhân sự

- CV ứng tuyển
- Đơn xin việc (viết tay)
- Sơ yếu lý lịch (bản gốc, có ảnh, thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ)
- Bằng cấp, chứng chỉ (photo công chứng)
- Chứng minh thư nhân dân (photo công chứng)
- Sổ hộ khẩu (photo công chứng)
- Giấy khám sức khỏe (bản chính, 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ)
- Nộp HS: Trực tuyến

5/ Liên hệ

- Ms Hằng
- Đ/C: P1007-CT13B Building- KĐT Ciputra- P.Phú Thượng- Q. Tây Hồ- Hà Nội
- Email: hangle@tanking.com.vn
- Tell: 01689935438


Cập nhật thêm nhiều việc làm nhân sự và những việc làm hấp dẫn khác tại: http://timvieclamct.blogspot.com/

Xem thêm: VIỆC LÀM NHÂN SỰ TẠI HÀNG BUỒM, HÀ NỘI

Read More

Việc làm nhân sự tại Hàng Buồm, Hà Nội

Công ty TNHH Trần Ngọc tuyển dụng việc làm nhân sự tại Hà Nội

Việc làm nhân sự Hà Nội

1/ Nội dung công việc - việc làm nhân sự

- Mức lương cạnh tranh.
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển;
- Các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động..

2/ Yêu cầu cho việc làm nhân sự

- Trình độ từ cao đẳng trở lên.
- Có kinh nghiệm trong công tác Hành chính Nhân sự
- Thông thạo tin học văn phòng
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực...
- Giao tiếp tốt.

3/ Hồ sơ việc làm nhân sự 

- Bản Tóm tắt quá trình công tác;
- SYLL có xác nhận của chính quyền địa phương; - Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan và CMND,
- Ảnh 4x6,
- Nộp HS: Mọi hình thức

4/ Liên hệ

- Mrs Ngọc/ Mr Quyết - 01649620310
- Đ/C: Số 6 ngõ Đào Duy Từ, phố Đào Duy Từ, phường Hàng Buồm, quận Hoàn Kiếm.
- Email: tranngoc.ltd@gmail.com
- Tell: 39264038/38251058-0/0944609867



Cập nhật thêm nhiều việc làm nhân sự và những việc làm hấp dẫn khác tại: http://timvieclamct.blogspot.com/

Xem thêm: TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VỊ TRÍ PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ LÀM TẠI ĐỐNG ĐA, HÀ NỘI

Read More

Việc làm nhân sự vị trí chuyên viên tuyển dụng làm việc tại Sơn Tây, Hà Nội

Công ty TNHH MTV Lan Chi Busine.ss tuyển dụng việc làm nhân sự vị trí chuyên viên tuyển dụng
Đ/C: Trung Sơn Trầm - Sơn Tây - Hà Nội

Việc làm nhân sự tại Hà Nội

1/ Nội dung công việc - việc làm nhân sự vị trí chuyên viên tuyển dụng

- Nhận kế hoạch tuyển dụng từ các bộ phận, phòng ban
- Đăng tuyển, nhận hồ sơ và sàng lọc ứng viên
- Phỏng vấn các vị trí giản đơn
- Vị trí cao: Sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo Công ty.
- Thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên trúng tuyển
- Làm thư mời nhận việc
- Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên cho tới khi được nhận chính thức
- Làm thủ tục nhân sự cho nhân sự nhận việc chính thức
- Khóa nhân sự đối với nhân sự nghỉ việc
- Theo dõi biến động nhân sự toàn Công ty

2/ Yêu cầu - việc làm nhân sự vị trí chuyên viên tuyển dụng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân lực, Quản lý doanh nghiệp...)
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng tại Công ty quy mô 200 nhân sự trở lên
- Nhanh nhẹn, vui vẻ, cởi mở, hòa đồng.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Ưu tiên nhất ứng viên gần khu vực làm việc

3/ Quyền lợi - việc làm nhân sự vị trí chuyên viên tuyển dụng

- Thu nhập cạnh tranh xứng đáng với năng lực;
- Được làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Chính sách thưởng, hỗ trợ và các quyền lợi khác dựa trên năng lực và chính sách chung của Công ty.

4/ Hồ sơ - việc làm nhân sự vị trí chuyên viên tuyển dụng

- Cách 1: Qua Email: tuyendung@lanchi.vn
- Cách 2: Nộp Hồ sơ trực tiếp tại Văn phòng công ty TNHH MTV Lan Chi Busine.ss (địa chỉ: Khu Vai Cời - P. Trung Sơn Trầm - Sơn Tây - Hà Nội) giờ hành chính các ngày trong tuần trừ Chủ nhật.
- Cách 3: Liên hệ trực tiếp nếu có thắc mắc về vị trí Tuyển dụng tới số máy: 0982.439.333 (Ms.Thảo)
- Hạn nộp:15/10/2015

5/ Liên hệ

- Nguyễn Thị Thu Thảo
- Đ/C: Trung Sơn Trầm - Sơn Tây - Hà Nội
- Email: tuyendung@lanchi.vn
- Tell: 0982439333

Read More

Tuyển dụng nhân sự vị trí phó phòng hành chính nhân sự làm tại Đống Đa, Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH ALPHA | ALPHABOOKS đang có nhu cầu tuyển dụng việc làm nhân sự vị trí phó phòng hành chính nhân sự làm việc tại Đống Đa, Hà Nội
Đ/C: 176 Thái Hà - Đống Đa
Điện thoại: (043)7226236

Việc làm nhân sự

1/ Nội dung công việc - Việc làm nhân sự

- Phân công, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên
- Phụ trách quản trị hành chính
- Chịu trách nhiệm giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, lương và các chế độ phúc lợi
- Lên kế hoạch tổ chức chương trình đào tạo nội bộ
- Lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho Trưởng phòng và Ban giám đốc

2/ Yêu cầu cho việc làm nhân sự

- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế/ngân hàng/Ngoại Thương/Quản trị nguồn lực,…
- Có kiến thức về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Kinh nghiệm: 3 năm ở vị trí từ chuyên viên HCNS/Phó phòng HCNS
- Yêu cầu Tiếng Anh
- Có kinh nghiệm làm việc và quản lý trong các tổ chức giáo dục, đào tạo, xuất bản;
- Sử dụng thành thạo các chương trình tin học văn phòng, internet.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu sách và đam mê tri thức.

>>>HẠN NỘP HỒ SƠ: 15-08-2015


Xem thêm nhiều việc làm hành chính nhân sự và những việc làm khác tại: http://timvieclamct.blogspot.com/

>>>Xem thêm việc làm: Tuyển dụng nhân sự vị trí nhân viên hành chính văn phòng tại TP HCM

Read More

Tuyển dụng nhân sự - Liệu rằng Nokia có quay lại thị trường?

Một số động thái gần đây cho thấy Nokia (Hãng điện tử Phần Lan) đang tuyển dụng nhân sự và tìm đối tác để quay lại thị trường điện thoại di động.

Nokia đang tuyển dụng nhân sự

Năm 2013, Nokia đã ký thỏa thuận với Microsoft mua lại mảng dịch vụ và thiết bị của Nokia. Theo thỏa thuận này, Nokia chỉ được phép quay lại các hoạt động kinh doanh thiết bị di động vào cuối năm 2016.

Trong lúc này, Nokia đang mua lại nhà sản xuất thiết bị mạng Alcatel-Lucent và kinh doanh dịch vụ bản đồ cho một số hãng xe hơi nổi tiếng trên thế giới.

Một nguồn thông tin mới đây rò rỉ ra từ giới nhân sự của Nokia cho biết, họ  đang tích cực tuyển dụng nhân sự cho mảng lập trình phần mềm, kỹ sư Android thông qua quảng cáo trên Linkedin.
Thêm vào đó, Nokia cũng đang tìm kiếm các đối tác về việc bán hàng cho các sản phẩm chuẩn bị tung ra.

Thời gian trước, Nokia cũng thử nghiệm với việc trở lại thị trường di động thông qua hợp tác với hãng Foxconn để sản xuất tablet chạy hệ điều hành Android N1. N1 đã nhận được những phản hồi rất tốt từ phía người dùng. Nokia đã phát hành ứng dụng trên Android đầu tiên của mình là Z Launcher vào năm ngoái.

Vấn đề của Nokia bây giờ chính là làm cách nào để có thể nắm bắt được thị hiếu của người tiêu dùng sau một thời gian vắng bóng trên thị trường di động. Tuy nhiên, cũng có lợi thế cho Nokia vì họ vẫn còn một lượng fan đông đảo trên toàn thế giới đang chờ đón sản phẩm mới của họ tung ra.



>>>Xem thêm tin: Tuyển dụng nhân sự thực sự hiệu quả thông qua mạng xã hội nếu biết cách

Read More

Video clip: Quy trình của tuyển dụng nhân sự

>>>Xem thêm clip: Tuyển dụng việc làm - Clip hướng dẫn phỏng vấn xin việc thành công

Read More

Video clip: Sự khác biệt trong tuyển dụng nhân sự

>>>Xem thêm video: Video clip: Quy trình của tuyển dụng nhân sự

Read More

Việc làm nhân sự vị trí nhân viên hành chính văn phòng làm việc tại

Công ty TNHH MTV Khang Phú đang có nhu cầu việc làm nhân sự vị trí hành chính văn phòng
Địa chỉ: 402 Phạm Văn Hai, P.5, Quận Tân Bình, TP HCM

\

Việc làm nhân sự TPHCM

1/ Nội dung công việc - Việc làm nhân sự

- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho các đại lý, cửa hàng về sản phẩm của công ty. Chăm sóc và giao dịch hàng hóa với khách hàng, truyền đạt thực hiện các chính sách của công ty với hệ thống đại lý.

2/ Quyền lợi việc làm nhân sự

- Được hưởng chính sách của công ty
- Đào tạo về  kỹ năng ,
- Đi du lịch trong và ngoài nước

3/ Yêu cầu vị trí việc làm nhân sự

- Năng động
- Ham học hỏi
- Nhiệt tình

4/ Hồ sơ việc làm nhân sự

- Sơ yếu lý lịch ,
- Chứng minh nhân dân
- 2 ảnh 3x4
- Hộ khẩu
>>Giấy tờ không cần công chứng
- Hình thức nộp: Qua Email

5/ Liên hệ

- Trần Thị Hồng Điệp
- Địa chỉ: 402 Phạm Văn Hai, P.5, Quận Tân Bình, TP HCM
- Email: Diep22914@gmail.com
- Tell: 0937843951

Read More

Việc làm nhân sự vị trí nhân viên hành chính nhân sự làm việc tại Hà Nội

Công ty CP ẩm thực quốc tế xuyên Việt - Chef dzung đang tuyển dụng việc làm nhân sự vị trí nhân viên hành chính nhân sự làm việc tại Đống Đa, Hà Nội.
Địa chỉ: Tầng 2, 71 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: 0906553368

Việc làm nhân sự Hà Nội

1/ Nội dung công việc - việc làm nhân sự

- Tìm kiếm hồ sơ, Phỏng vấn, Đề xuất tuyển dụng
- Chấm công tính lương
- Giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động
- Giám sát các hoạt động của nhân viên
- Làm các công tác hành chính nhân sự như soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ, giấy tờ
- Duy trì nội quy công ty

2/ Quyền lợi việc làm nhân sự

- Lương thỏa thuận phù hợp với năng lực
- Đóng BHXH, BHYT
- Chế độ lễ tết, du lịch

3/ Yêu cầu vị trí việc làm nhân sự

Thành thạo word, xls

4/ Hồ sơ cho việc làm nhân sự

+ Đơn xin việc viết tay.
+ Ảnh 4x6
+ CV kinh nghiệm mô tả rõ các công việc đã làm.
+ Sơ yếu lý lịch.
+ Giấy khai sinh
+ Giấy khám sức khoẻ.
+ Bản sao chứng minh thư nhân dân photo
+ Bản sao sổ hộ khẩu (nếu có).
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ trường anh/ chị đã theo học.
(Chấp nhận hồ sơ phô tô khi phỏng vấn)
- Hạn nộp Hồ sơ: 31/08/2015
- Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp

5/ Liên hệ

- Ms Kiều
- Địa chỉ: Tầng 2, 71 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
- Email: kieunhansu@amthucxuyenviet.com
- Điện thoại: 0906553368


Xem thêm nhiều việc làm hành chính nhân sự tại ĐÂY

>>>Xem thêm:

Read More

Tuyển dụng nhân sự thực sự hiệu quả thông qua mạng xã hội nếu biết cách

Tuyển dụng nhân sự đã được thay đổi hoàn toàn mới khi mạng xã hội ra đời. Khi mạng xã hội chưa xuất hiện, mỗi cá nhân không thể kết nối và chia sẻ thông tin với số lượng lớn người trên khu vực rộng lớn được. Ngày nay, mạng xã hội là nơi kết nối mọi người trên quốc gia thậm chí là toàn thế giới lại với nhau một cách dễ dàng. Mọi người, tổ chức có thể tương tác với nhau.

Tuyển dụng nhân sự trong công ty cũng có những thay đổi rất nhiều vì các ứng cử viên có thể tiếp cận, xử lý thông tin và ra quyết định việc làm nhanh hơn và hiệu quả hơn. Thêm vào đó, nhà tuyển dụng cũng có nhiều lựa chọn hơn trong việc lựa chọn ứng cử viên thông qua các Profile cá nhân của họ. Những luận điểm sau đây sẽ giúp việc tuyển dụng nhân sự thực sự hiệu quả thông qua mạng xã hội.

1/ Thông tin tuyển dụng nhân sự có sẵn 

- Thông qua mạng xã hội, nhà tuyển dụng có thể đưa lên các thông tin tuyển dụng nhân sự
- Mọi ứng cử viên có thể dễ dàng tiếp cận được thông tin tuyển dụng nhân sự
- Ứng cử viên biết rõ được các yêu cầu công việc và chế độ đãi ngộ
- Nhà tuyển dụng cũng có được những thông tin và đánh giá ứng cử viên thông qua Profile cá nhân của họ.

Thông tin tuyển dụng nhân sự có sẵn

2/ Tầm quan trọng của thương hiệu trong tuyển dụng nhân sự

- Một nhà tuyển dụng có đầy đủ thông tin trên mạng xã hội sẽ được các ứng cử viên đánh giá cao
- Sự phản hồi từ phía người dùng và khách hàng về nhà tuyển dụng đó lại càng giá trị hơn
- Một ứng cử viên có thương hiệu trên mạng xã hội là một ứng cử viên cực kỳ sáng giá

Thương hiệu trong tuyển dụng nhân sự

3/ Thông tin  nhà tuyển dụng cần phải hoàn hảo ngay cả ở những nhân viên đã nghỉ việc

Nhân viên mới có thể dễ dàng tiếp cận và trao đổi thông tin với những nhân viên đã nghỉ việc. Việc nhân viên cũ không hài lòng về công ty sẽ có ảnh hưởng lớn đối với các nhân viên mới. Nhà tuyển dụng cần có những biện pháp tránh trường hợp xấu xảy ra.

Thông tin nhà tuyển dụng ở nhân viên cũ

4/ Ứng cử viên có thể kiểm tra năng lực và kinh nghiệm của sếp và đồng nghiệp tương lai

- Các ứng viên vào công ty có thể dễ dàng kiểm tra trình độ, năng lực và kinh nghiệm của trưởng phòng và các chuyên viên làm chung thông qua mạng xã hội
- Ứng cử viên có thể đánh giá năng lực thật sự của nhà tuyển dụng trước khi họ tham gia thông qua mạng xã hội.

Kiểm tra năng lực kinh nghiệm

5/ Tuyển dụng nhân sự luôn săn đón những ứng cử viên sáng giá

- Đối thủ dễ dàng trao đổi và tiếp cận ứng cử viên của bạn thông qua mạng xã hội
- Nhân viên giỏi cũng có nhiều cơ hội lựa chọn nơi mà họ có thể phát triển hơn.

Ứng cử viên sáng giá luôn được săn đón

6/ Tuyển dụng nhân sự nhanh chóng

Mạng xã hội là nơi mang tới nhiều cơ hội cho ứng cử viên. Các ứng cử viên giỏi sẽ có rất nhiều nhà tuyển dụng săn đón. Các chuyên viên tuyển dụng nhân sự cần phải thực hiện quy trình “ mua “- tuyển dụng nhanh để đi trước các đối thủ cạnh tranh khác.

Tuyển dụng nhanh

>>> Xem thêm bài viết: Tuyển dụng nhân sự thông qua mạng xã hội

Read More

Tuyển dụng nhân sự thông qua mạng xã hội

Chính thức gia nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN vào ngày 31.12.2015. Việt Nam đứng trước rất nhiều cơ hội và  cũng không ít thách thức trong vấn đề cạnh tranh và phát triển nguồn nhân lực trong khu vực ASEAN nói chung và tại Việt Nam nói riêng. Những người lao động, các nhà tuyển dụng đang không ngừng nỗ lực để có những lựa chọn tốt nhất. Mạng xã hội (Social) được đánh giá là một kênh tuyển dụng nhân sự rất hữu hiệu cũng như việc tìm kiếm cơ hội việc làm.

Mạng xã hội - Kênh tuyển dụng nhân sự trong tương lai

1/ Tuyển dụng nhân sự - Kênh nào thì hiệu quả?

Ông Nguyễn Việt Thắng - Trưởng Ban Kiểm soát của Tập Đoàn FPT, cho biết rằng: Hình ảnh ứng cử viên thể hiện trên tài khoản mạng xã hội chiếm khoảng 25 - 30% mức độ thành công của họ trong tuyển dụng. Trong thời gian tới, con số này có thể lên đến 45%, thậm chí mạng xã hội còn mang đến 75% cơ hội việc làm cho ứng cử viên.

Linkedin - Kênh tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Đánh giá ứng cử viên thông qua tài khoản mạng xã hội được rất nhiều nhà tuyển dụng đang áp dụng trong những năm gần đây. Mạng xã hội đang được đánh giá là kênh thông tin hiệu quả để kết nối, kiểm tra thông tin và tìm hiểu tính cách của ứng cử viên. Tuy nhiên, nếu hồ sơ online của ứng cử viên trên các trang web tuyển dụng chỉ là đưa ra những kinh nghiệm, kỹ năng và bằng cấp thì mạng xã hội cho thấy cả tính cách, cách tương tác hay những nhận xét từ những người xung quanh.

Ứng cử viên được đánh giá qua nhiều kênh mạng xã hội khác nhau như: Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, G+,… Trong đó, Linkedin là kênh đang được các nhà tuyển dụng thực sự quan tâm, vì đây là mạng xã hội quy tụ rất nhiều chuyên gia ở trên toàn thế giới và ở nhiều lĩnh vực khác nhau, liên kết với rất nhiều kênh truyền thông, có khả năng xây dựng và thúc đẩy các mối quan hệ theo hướng chuyên nghiệp.

2/ Tuyển dụng nhân sự - Bằng đẹp không phải là tất cả

Sự cạnh tranh giữa các ứng cử viên là cực kỳ cao. Ví dụ như ngành kế toán, theo Cục Thống Kê năm 2014: tỉ lệ cạnh tranh là 1/103. Có rất nhiều bạn dù sở hữu tấm những tấm bằng đại học đẹp nhưng vẫn không tìm được việc làm, thêm vào đó là những thắc mắc “Tại sao họ không tuyển dụng tôi, trong khi tôi giỏi hơn những người khác?”. Lý giải thắc mắc này, Ông Thắng đưa ra 3 nguyên nhân như sau:

- Các ứng cử viên chưa hiểu được nhà tuyển dụng đang cần gì ở mình.
- Các ứng cử viên chưa biết mình phải làm những gì để tạo ấn tượng trước mắt nhà tuyển dụng cũng như cơ hội cho chính mình.
- Các ứng cử viên cũng chưa biết cách để tiếp cận các nhà tuyển dụng và đồng thời chưa có khái niệm về việc xây dựng thương hiệu cá nhân. Rất ít ứng cử viên biết cách xây dựng hình ảnh bản thân trên mạng xã hội, và ứng viên miền Nam làm tốt hơn miền Bắc.

Bằng đẹp chưa hẳn là lợi thế trong tuyển dụng

Ở Việt Nam, hầu hết chỉ các nhà quản lý từ cấp trung trở lên mới bắt đầu quan tâm đến vấn đề tạo dựng hình ảnh cá nhân. Đối với các bạn trẻ, mạng xã hội mới chỉ là nơi để giải trí, chia sẻ, giao lưu với bạn bè, người thân. Tạo dựng thương hiệu cá nhân từ khi còn là sinh viên, tham gia các tổ chức cộng đồng và rèn luyện kỹ năng “mềm” sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm cho mình. Đây cũng là cơ hội để được tiếp cận với cơ hội việc làm - nhu cầu nhà tuyển dụng, thông qua đó biết được những xu thế tuyển dụng nhân sự trong tương lai.


>>>Xem thêm: Bitis tuyển dụng nhân sự vị trí nhân viên hành chính nhân sự tại HCM

Read More